Convocatoria CAS – DETERMINADO – PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA 2025 – 1 plazas disponibles

Entidad convocante: PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA

Ubicación: ANCASH – CHIMBOTE

Régimen laboral: D.LEG 1057 – DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-221

Fecha de publicación: 16/05/2025

Resumen de la convocatoria

La entidad PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA ha lanzado una nueva convocatoria bajo el régimen CAS – DETERMINADO correspondiente al año 2025, con 1 vacantes disponibles para profesionales, técnicos y/o auxiliares.

Puestos disponibles

• CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO CAS (NECESIDAD TRANSITORIA) DE UN/A (01) TRABAJADOR SOCIAL PARA CEM CHIMBOTE – ANCASH
  – 1

Requisitos generales

• Formación académica: • TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN TRABAJO SOCIAL, CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE.
• Experiencia mínima: • EXPERIENCIA GENERAL SEIS (06) MESES DE EXPERIENCIA GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO. • EXPERIENCIA ESPECÍFICA SEIS (06) MESES DE EXPERIENCIA ACREDITADA HABIENDO DESARROLLADO FUNCIONES AFINES A SU FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO.
• Especialización: • CAPACITACIÓN ACREDITADA EN TEMAS RELACIONADOS A SU FORMACIÓN PROFESIONAL Y/O AFÍN A LA TEMÁTICA DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR.
• Conocimientos: • CONOCIMIENTO SOBRE VALORACIÓN Y GESTIÓN DE RIESGO, ENFOQUES Y PRINCIPIOS DE LA ATENCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES, INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR Y VIOLENCIA SEXUAL, GESTIÓN SOCIAL Y TÉCNICAS DE ENTREVISTA. • CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA: – PROCESADOR DE TEXTOS, NIVEL BÁSICO. – HOJAS DE CÁLCULO, NIVEL BÁSICO. – PROGRAMA DE PRESENTACIONES, NIVEL BÁSICO. • CONOCIMIENTO DE IDIOMAS / DIALECTOS: – QUECHUA, NIVEL BÁSICO. – LENGUAS Y/O DIALECTOS, SEGÚN ZONA DE INTERVENCIÓN, NIVEL BÁSICO. – LENGUAJE DE SEÑAS, NIVEL BÁSICO. – DE PREFERENCIA PARA LAS ZONAS QUECHUA HABLANTES. – DE PREFERENCIA LENGUA Y/O DIALECTO DE LA ZONA, SEGÚN ÁMBITO DE INTERVENCIÓN. – DE PREFERENCIA MANEJO DE LENGUAJE DE SEÑAS.
• Competencias: • EMPATÍA, COMUNICACIÓN EFECTIVA, VOCACIÓN DE SERVICIO, TRABAJO EN EQUIPO, PROACTIVIDAD, COMPORTAMIENTO ÉTICO Y ORIENTACIÓN AL SERVICIO.

Etapas del proceso de selección

• Postulación
• Evaluación curricular:
• Entrevista personal:
• Publicación de resultados:
• Publicación: 16/05/2025 al 29/05/2025